14 листопада
ДПС повідомлятиме виконавчу службу про працевлаштування та звільнення боржника
Мінфін удосконалює взаємодію ДПС з органами державної виконавчої служби та приватними виконавцями. Новий наказ №3025/5/556 від 07.11.2025 розширює електронний обмін інформацією про боржників, включно з датою прийняття на роботу боржника – фізичної особи та дату його звільнення

Адмінштраф: як і коли потрібно сплатити, щоб уникнути санкцій
КУпАП встановлює, що штраф необхідно сплатити протягом 15 днів з моменту вручення постанови. При цьому, орган, який виніс постанову, контролює її виконання, а у разі несплати штрафу – стягнення здійснюється примусово

Чинна формула нарахування пенсій забирає до 55% доходу
Данило Гетманцев у своєму телеграм-каналі звертає увагу на серйозні проблеми в пенсійній системі України. Сучасна формула нарахування пенсій суттєво занижує виплати громадянам, порушує міжнародні стандарти та не відображає реальний рівень зарплат. Через неправильні розрахунки, застарілу базу для індексації та недосконалу систему врахування страхового стажу, пенсіонери втрачають майже половину потенційного доходу вже на старті отримання пенсії

Як «зняти» порушення та припинити «розшук» ТЦК та СП: поради адвокатів
Військовозобов’язані, які стикаються з порушеннями правил військового обліку або помилковим «розшуком» у системі, можуть скористатися кількома механізмами для виправлення ситуації. Адвокат Роман Кичко розповідає про реальні способи зняття порушень, включно з особистим зверненням до ТЦК, онлайн-визнанням порушення зі штрафом, позасудовими скаргами та судовими позовами. Приклади практичних кейсів демонструють, як ці методи працюють на практиці та допомагають відновити законні права військовозобов’язаних

Сертифікація бухгалтерів: коли стартує профвідбір? Перекодування бізнесу: КВЕДи – у відставку. Підсумки тижня 10.11-14.11.2025
У випуску розкажемо про введення обов’язкової державної сертифікації для бухгалтерів, податкових консультантів та фіндиректорів, нові правила виплат лікарняних і декретних від Пенсійного фонду, податкові та бюджетні новації, серед яких – підвищення ставки податку на прибуток, ПДВ-пільги та позбавлення спрощенки для окремих платників, відтермінування е-акцизу. Підкажемо, як бізнесу підготуватися до переходу на нову класифікацію видів економічної діяльності NACE 2.1-UA вже у 2026 році, та що робити з індексацією зарплат наприкінці 2025 року. Обговоримо й зміни щодо строку для стягнення зарплатних боргів, нові правила повернення помилково сплачених податків, трудові гарантії для тих, хто задіяний у нацспротиві, та нову реформу оцінки майна, що обіцяє зростання податків і цифровий контроль для оцінювачів, власників і продавців нерухомості. І наостанок – ФОПи тепер можуть донатити ЗСУ без втрати спрощенки, а критично важливі працівники ризикують втратити бронювання під час тривалої відпустки

Працюють поля, техніка й склади, а зарплат немає: коли ДПС прийде на перевірку
Результати аналітики ДПС свідчать про масштабну проблему: значна кількість підприємств активно працюють, але не сплачують ПДФО та військовий збір. Особливо критичною ситуація є у сфері сільського господарства та серед платників єдиного податку, де роботодавці використовують працю людей без належного оформлення та нарахування зарплати. Не виключено, що після оприлюднення повідомлення ДПС почне активні перевірки таких платників. Щоб підготуватися до такого виклику, підібрали топ-матеріалів, які допоможуть підготуватися до заходів контролю

Профспілкова допомога без податків: коли виплата не оподатковується ПДФО
Виплати від профспілок часто стають підтримкою для працівників у складних життєвих ситуаціях. Проте не всі знають, коли така допомога підлягає оподаткуванню ПДФО, а коли – ні. Податковий кодекс містить спеціальну норму, що дозволяє не включати певні профспілкові виплати до оподатковуваного доходу, але лише за дотримання чітких умов та встановленого граничного ліміту

Чому банківська виписка не підтверджує товарний облік: пояснюють адвокати
Податкова все частіше намагається трактувати банківські виписки як доказ відсутності товарного обліку, проте законодавство чітко розмежовує фінансові документи та документи, що підтверджують рух товарів. Виписка лише відображає оплату, а не факт придбання чи отримання конкретної продукції, тому не може бути підставою для звинувачень у «необлікованих товарах», особливо під час фактичних перевірок

413 тис. штрафу за неподання звіту: коли квитанція про помилку не є доказом
Податкова перемогла у справі щодо неподачі звіту про контрольовані операції за 2016 рік: апеляційний суд підтвердив законність штрафу понад 413 тис. грн. Суд врахував, що платник податків не довів факту подання звіту, а невдала спроба електронного надсилання у 2020 році не звільняє від відповідальності

Уряд готує комплексний аудит держкомпаній: з'явився перелік
Після корупційного скандалу в НАЕК «Енергоатом» уряд ухвалив рішення провести масштабний аудит державних компаній. Прем’єр-міністерка Юлія Свириденко заявила, що перевірки торкнуться не лише енергетичної сфери, а й усіх підприємств, де держава є власником, із особливою увагою до прозорості закупівель і діяльності наглядових рад

ПФУ попереджає про нову хвилю шахрайства: фейки про «заяви для пенсіонерів»
На тлі зростання соціальної напруги шахраї знову взялися маніпулювати темою пенсій, поширюючи фейки про «необхідність повторно підтвердити вік» чи «подати заяву, щоб не втратити пенсію». Пенсійний фонд застерігає: жодних таких вимог держава не висувала, а подібні повідомлення – лише спроба обману, спрямована насамперед на літніх людей. Усі зміни до пенсійного законодавства ухвалюються виключно на офіційному рівні, тож громадянам слід перевіряти інформацію лише на перевірених ресурсах

Чи можна відмовити працівнику у прийнятті на роботу через вік
Відмова у працевлаштуванні за віком є незаконною, якщо не йдеться про спеціальні посади з передбаченими законом віковими обмеженнями. Така відмова може бути оскаржена у суді як прояв дискримінації за віковою ознакою (ейджизму)

Що повинен обов’язково містити трудовий договір
Роботодавець зобов’язаний перед початком роботи забезпечити працівника повною інформацією про умови праці, права та обов’язки, а також виконати низку дій, включаючи надання інструктажів та підписання трудового договору з чітким зазначенням посади, оплати праці, місця роботи і дати початку виконання обов’язків. Це гарантує дотримання законодавства та сприяє ефективній взаємодії в трудових відносинах








